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自带工具施工受伤未被认定工伤

2019-10-10 08:42:08 分类:保险知识    

依据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间、工作场所、因工作原因受到伤害属于工伤。因此,李行认为,他在建筑公司上班,且在从事钻孔作业时不慎摔伤,其情形应当属于工伤。

可是,仲裁机构认为,李行自带工具从事钻孔作业,虽然貌似上述工伤认定条件,但事实上其与公司之间不存在劳动关系。由于不存在劳动关系,他当然就不能认定为工伤,并享受相应的工伤待遇了。

“我为公司干活,公司为我发放劳动报酬,我是真正地按劳取酬,怎么就不是劳动关系了?”李行对此十分不解,他想知道自己与公司之间究竟存在什么样的关系?

2017年12月1日,北京一家建筑公司承包的一项大厦工程进入水电安装及通风工程施工阶段。由于人手紧张,该工程项目副经理谭某找到李行说:“你天天从事空调打孔移机业务,有技术也有工人,能不能帮忙到工地来干些钻孔业务?”

李行说:“我这边活儿不算多,但天天有事。如果专门抽出人来干十天半月恐怕不行!”谭某说:“干活儿又不亏待你,打一个孔给一个孔的钱,在哪儿不是干、到哪儿不是挣钱?”

于是,双方谈妥完成钻孔施工即付打洞费3万元,施工设备由李行自备。接下来,李行亲自带着2名工人到现场施工。不过,谭某并未与他签订任何书面合同或协议。

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